非洲两国试行每周4天工作制
经济发展推动社会进步,这是可持续发展的正常规律。在南部非洲,南非和纳米比亚都已开始尝试实行4天工作制,其雄心是要引领一次职场革命。本台法广(RFI)在南半球非洲的通讯员分别采访了这两个国家人力资源(RH)管理领域里的先行人。尤其是南非,正在准备扩大试行范围和规模。
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据本台法广(RFI)法文网报导,世界各地都已开始试行实施每周4天的工作制度,其雄心是要进行一次职场革命。非洲大陆也没有置身事外。南非在2023年就已开始尝试,而其邻国纳米比亚则正在准备启动之中。
-- 南非已有企业开始正式实施每周4天工作的制度 -
本台法广(RFI)非洲通讯员克莱尔(Claire Bargelès)周三(2024年04月24日)发自约翰内斯堡(Johannesburg)的消息说,南非已经开始试行每周4天工作制。2023年,南非有28家企业试行每周4天工作的制度。这些企业主要属于服务型行业,员工人数大约为500。其中有两家企业现已经结束试行,正式进入实施。
法国高等院校-里昂商学院(EM Lyon)的节目负责人在去年曾监督每周4天工作制度的试行。他认为,结果是具有说服力的(concluant)。他接受采访说,雇员们和管理人都觉得身心比之前更健康了。他们还在工作方式上提高了效率,以组织会议。为了优化职业活动,他们以一种更有效的方式使用企业赋予的工具。
-- 南非的人力资源主管对每周4天工作的看法相异 -
南非的部分企业决定继续采用这种模式。以Elnatan电脑公司为例,人力资源(RH)的女负责人在采访中表示,企业员工们看到他们的身心得到了改善。他们更多地加入到企业文化的发展。在整个试行期间,企业客户的满意度也保持稳定。至今仍是如此。所以,这是一个成功。
但在没有参加试行测试的行业,有人对此表示怀疑。南非水泥生产企业(PPC-Pretoria Portland Cement)的人力资源负责人则表示,他认为,这将给一些难以完成5天工作任务的人带来更大的压力。
-- 纳米比亚筹备每周4天工作制旨在收集本国数据 -
同样是在南部非洲,南非的邻国纳米比亚正在准备试行每周4天工作制。其目标是要通过减少一个工作日来提高工作效率。纳米比亚的项目负责人在采访中解释了他对这一倡议的看法。他表示,每周4天工作制是一种革新概念。就对此类话题,人们总是到了最后才参与。通常是寻找西方国家的已有经验,然后采纳他们的数据,尝试着用于自身的环境。但这并不总是适用于所有的企业。
据本台法广(RFI)法文网,纳米比亚的每周4天工作制项目牵头人在采访中还表示,该国想要收集自己的数据。那怕就算人们尚未做好准备,也可以做一次评估:以了解要如何改善才能够提高生产效率和减少工作时间。
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