面对“血汗工厂”指控 苹果邀外界视察中国富士康

面对外界有关苹果海外代工企业是“血汗工厂”的指控，苹果公司昨天（13日）宣布，邀请维护劳工权益的非政府组织独立视察在中国深圳和成都的富士康工厂。据悉，视察已经开始。这是国际劳工权益专家组首次在中国进行视察。

要闻解说 RFI

苹果公司说，应公司的要求，总部位于华盛顿的公平劳动协会（FLA）主席奥瑞特•范•希尔登（Auret van Heerden）率领一个劳工法专家小组昨天已经抵达中国深圳，开始视察当地的富士康工厂。

今年1月苹果公司加入了公平劳动协会，成为首家加入该国际劳工权益组织的科技公司。当时，苹果公司在一份报告中承诺，将与致力于提高全球范围工人工作环境的非营利性组织公平劳工协会（FLA）合作，邀请该协会独立审查其海外代工工厂；公司还公布了一份海外代工工厂名单。

苹果公司昨天宣布，该公司已经邀请国际劳工权益组织公平劳动协会审查苹果在中国的代工企业，该协会劳工法专家组成的审计小组“将对苹果代工企业的组装厂进行审计，其中包括位于中国深圳和成都的富士康工厂”。

苹果首席执行官蒂姆•库克当天也在一份声明中表示，“我们深信，任何员工都有权享有安全和公平的工作环境，所以我们邀请公平劳动协会对我们最大的供应商进行独立评估。”

蒂姆•库克还说：“这次考察，在电子行业里，无论从规模上还是范围上讲，都是前所未有的。公平劳动协会也同意对这些工厂进行审计调查，我们对此深表感激。”

据报道，做为独立评估机构，公平劳动协会将在当地采访数千名员工，采访内容涉及工作和生活环境，如卫生、安全、薪酬、工时以及与管理层的沟通等。该协会专家小组将视察厂区车间，员工宿舍以及其他厂房设施，同时也会对各级人事相关的文件进行深入审查。

苹果公司还说，供应商保证会配合公平劳动协会展开全面调查，不会限制他们的参访自由。专家小组的评估结论将于3月初在公平劳动协会网站 （www.fairlabor.org）上公布。稍后，在今年春季，该协会还将对台湾的广达和华硕公司进行类似审查。据苹果公司说，届时公平劳动协会的评估范围将覆盖苹果产品90%以上的装配厂及零件供应商。

众所周知，自2010年位于中国深圳的富士康工厂爆出一系列员工跳楼自杀事件之后，有关苹果在中国代工企业工人工作条件恶劣的指控一直连绵不绝，被形容为“血汗工厂”。纽约时报今年1月发表的一篇文章甚至说，在中国的苹果代工企业不仅工人工作条件差，工资待遇低，工时节奏也“非常过分”。

迫于深圳共潮和舆论压力，富士康在2011年甚至和工人签署了“反自杀合同”。今年1月，苹果公布了他们的年度供应商责任报告，报告显示去年共有227家供应商成为了苹果的代工厂。劳工维权人士指出，面对如此众多的代工厂和巨大的产品收益，苹果公司有责任，也有义务为他们的基层工人提供更好地工作生活保障。而苹果方面，面对其海外代工企业工作条件差的指控，公司也不得不邀请独立机构进行审查，以洗刷雇用“血汗工厂”的不良名声。

上周（2月9日）美国和世界各地曾爆发抗议苹果代工企业条件恶劣的示威活动，更凸显全球消费者团体对苹果雇用“血汗工厂”的愤怒。旧金山、纽约、华盛顿、伦敦、悉尼等大城市都有消费者同步发起集会，声讨苹果海外代工厂尤其中国工厂对工人的不人道行为，要求苹果公司责令其代工厂为工人提供更好的工作环境。