中国的发展模式很像40年前的日本

法国今天（八月十九日）各大全国性报纸头版头条各有侧重，《解放报》，《十字架报》和《人道报》关注遭受自然灾害侵袭的被国际社会“遗弃”的巴基斯坦；《费加罗》则侧重今天在南特开学的法国绿党夏季大学；《世界报》聚焦法国男女同工不同酬主题。

法国男女工资待遇不平等

《世界报》悲观地认为，男女同工同酬的问题还不是一朝一夕能解决的事情。去年秋天，法国政府以男女平等的名义，与工会就劳动界由于性别而产生的歧视问题进行了磋商。政府与其社会伙伴  工会之间的交流有一天是否会催生出一项有效力的法案还不可知之，法国多届政府都相继关注男女同工同酬的问题  特别是从主张男女同酬的1983年鲁迪法  法国总共有四项法案获得议会庄严的投票通过，但是在工资待遇问题上对女性的歧视并没有因此而减少，自从1990年代至今，法国的男女工资不平等问题一直止步不前。

成功通过法国高中全国统考的女孩子1971年首度超过男孩子，尽管女孩子的教育水平赶过男孩子， 而且自从1975年开始，法国的女大学生数量超过男大学生，但是男女之间的工资差距仍然很严重，在2006年，在超过十个雇员以上的有竞争的企业当中妇女雇员的薪酬与男雇员相比，要低27%，哪怕在妇女工作者的职业不中断的情况之下，女士的工资也要比男士的工资低17%。

艾斯丁预言中国公司将主导世界科技的未来

法国财经报纸《论坛报》从暑期以来，就中国作为全球未来最大经济体的到来，每天发表一则法国企业界人物专访谈中国的巨大变化。该报今天发表对法国艾斯丁咨询事务所总裁让艾斯丁的专访记，艾斯丁作为企业战略咨询专家预言中国企业将主导世界科技的未来。艾斯丁认为中国企业如今重复日本企业集团的成功经历，而且最终将会变成美国式的新型企业。

艾斯丁先生就中国是否是个工业科技强国的问题回答说，中国企业正在经历四十年前日本模式的各个阶段，按照上个世纪五十年代的日本模式，九十年代，中国发展为西方企业廉价制造初级产品的中小型企业，而如今中国已经进入发展的第二阶段，也就是中国大型企业集团的形成及其竞争力的范围史无前例，而且，哪怕中国工资费用提高，中国企业的竞争力仍将随着中国经济增长的速度而增强。科技自然将伴随着新冠军的发展而变成明日最主要的竞争因素，艾斯丁先生预言，在五到八年之后，中国将在诸如航天、核电、电讯或光伏集成电路等许多关键的科技领域领先。

中国公司更象上个世纪前半叶的美国公司

艾斯丁就西方大集团是否注定要丧失其领先地位，甚至遭受被中国并购的命运的问题指出，中国集团的涌现将动摇西方同行的根基。就赢家与输家的区别到底是什么的问题，艾斯丁认为，输家主要是被边缘化的西方竞争者没钱向中国或其他经济增长快速的国家投资，而且将成为中国收购的对象，其次是西方领先企业在世界范围内资源分配问题上犯下错误。

就中国是否是21世纪的日本的问题，艾斯丁指出，中国集团公司的活力可与三十年的日本情况相提并论，但是中国的发展可能更象美国上个世纪前半叶，原因是国内市场既开放又巨大，且竞争残酷，因此艾斯丁认为，如果与美国和日本相比，中国公司更象上个世纪前半叶的美国企业。